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成为全职妈妈的第14个年头了！说真的，也就一眨眼的工夫，俩孩子了，大宝11岁，二宝8岁。我对自己全职妈妈的身份，是觉得很荣耀的，因为，这是我当下一直在做的，也是终身制的。
可是，参加了一个讲座后，我忽然觉得，大多数全职妈妈的处境，好像没有想象得那么好。
01 “小宝妈，你来回答一下！”参加的讲座是一个朋友邀请的，某公司的再就业培训，意思是，即使你有正式工作，也能在他们公司再就业，谋取一份兼职。
刚开始，我听得还比较认真，毕竟来都来了。
可在互动过程中，我的不适感特别强烈，甚至一度想要离开会场，真的太不舒服了！
讲师聊到职业问题，就会跟现场的观众互动，先是问职业，然后问一些相关问题。问到一位宝妈，他好像发现了新大陆，之后就一直提问她。
展开剩余81%问她在孩子、老人一起生病的情况下，有没有过无助？老公能不能指望上？还有，现在孩子多大？等孩子再大一些，你还能辅导他学习吗？还能干啥？你认为你现在做全职妈妈，是一种职业吗？
言语之间，藏着轻蔑，伴随着他那一声声“小宝妈，你来回答一下！”，我觉得自己的脸都涨得通红，主要是气愤！
宝妈咋了？全职妈妈又咋了？怎么就到了“人人喊打”的地步？
02 全职妈妈价值有多大？一提到全职妈妈，很多人会下意识地认为：“多享福啊！也不用上班……”
可是，我们也没在家看电视、打游戏，甚至连自己的私人空间，也仅仅是晚上娃睡着后的一两个小时。真的在享福？
如果说，一个家庭中，男人=爸爸+上班，那么，你想想看，一个女人相当于什么呢？
相当于妈妈、妻子、女儿、女佣、护士、杂工、营养师、理财专家、教师……
后面还有很多，可以自行脑补。
而且，需要随时待命，没有病假、事假，更没有年假，甚至连周末都没有。
老公每天工作8～10小时，回到家一瘫，恨不能把饭喂到嘴里。而我们每天工作24小时，什么时候喘口大气，都得看娃乖不乖？
这样的一个身份，凭什么被低看了呢？试问，这样的工作强度，你请人需要给多少钱？
跟娃爹聊过这个话题，他说，其实，很多全职妈妈会觉得自己没有价值，主要是照顾家庭、孩子，就没办法赚钱了，经常会内耗。几个兄弟一聊起来媳妇，都是说天天唠叨、抱怨。
是啊，你们上班还有同事可以聊八卦，我们全职妈妈就真的只接触这么两三个人，还是不能辞退的那种。不是吗？
现在开始有“妈妈岗”，很多人觉得，“妈妈岗”缓解了一部分全职妈妈的焦虑，可以有工作做了，还不耽误带娃。
而我认为，这种岗位的设置，本质上就在轻看“全职妈妈”。一边照顾娃，一边还要做好工作，压力还能再大点吗？
真正地保护全职妈妈，应该是提供更好的托育支持体系、产假共享机制，帮助平衡夫妻的家庭和事业。
男人也是家庭的一分子啊！孩子也不是妈妈自己的啊！之所以会有这种岗位存在，本质上还是咱全职妈妈们，太能干了啊！
我想说，全职妈妈对整个家庭来说，真的是价值满格，别轻看了自己的角色。
03 家庭分工很重要我一直认为，一个家庭，其实就是夫妻共同经营的公司。有了孩子以后，分工可能不同了。一般是男主外女主内，为的是更好地把家庭经营好。
所以，谁也不该有什么优越感，大家级别相同。甚至，妈妈级别更高一些，因为“能力突出”。
而且，正是因为妻子照顾好了家庭、孩子，丈夫才可以在外面安心赚钱养家。从这点上来说，妈妈真的比爸爸的级别更高一些，话语权也更重一些。
虽然现在很多全职妈妈还会被认为是“游手好闲”、“好逸恶劳”，但我觉得，至少枕边人不应该这样想，或者，所有家里有妻子全职照顾家庭的男人不该这样想。
因为，她们的付出，你应该看得见！
哪怕下班后，只是帮忙扫扫地、带带孩子，或者刷几个碗，把脏衣服丢进脏衣篮或者洗衣机，都会让妻子感到温暖。
再说了，育儿、家务也是要有分工的，都堆在一个人身上，真的太累了！
比如带娃，如果只是妈妈在带，可能娃就没办法吸收“父系”的影响。那他以后跟爸爸的关系，也不会太亲密。
所以，做好分工协作，有负责遛娃的，有负责辅导作业的，有负责跟娃沟通的，这样一通操作下来，不仅能帮妈妈减轻负担，亲子关系也更融洽了，不是吗？
枕边育儿寄语：
身边的男人能理解、认可妈妈们的付出，或许，那些嘈杂的声音，也会笑很多。我一直都认为，全职妈妈本身就是一种职业，虽然没有工资，但也很值得被尊重！
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